ASSISTENZ (M/W/D)

Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und möchtest aktiv zur nachhaltigen Zukunft beitragen? Bei SPARK Charging Solutions gestaltest Du mit uns die Ladeinfrastruktur von morgen – für bundesweite Projekte im Bereich E-Mobilität, insbesondere für Gewerbekunden und die Immobilienwirtschaft.

DEINE
AUFGABEN
BEI UNS

Administrative Aufgaben:

  • Du organisierst Termine, Meetings und Reisen für das Team
  • Du kümmerst Dich um die interne und externe Kommunikation
  • Du übernimmst klassische Office- und Verwaltungsaufgaben (Ablage, Dokumentation, Datenpflege)
  • Du hältst dem Team den Rücken frei und sorgst für einen reibungslosen Büroalltag

Operative Unterstützung:

  • Du pflegst und aktualisierst unseren Unternehmensauftritt (Website, Social Media, Präsentationen)
  • Du unterstützt bei laufenden Projekten – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
  • Du arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen, um unsere Prozesse schlank und effizient zu gestalten

Das
bringst
du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteiger sind willkommen!
  • Erste Erfahrung im Assistenz- oder Office-Management-Bereich
  • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein strukturierter Arbeitsstil
  • Freude an Kommunikation – schriftlich wie mündlich
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Social Media)
  • Interesse an Nachhaltigkeit und Begeisterung für das Thema E-Mobilität

Darauf
kannst
du dich
freuen

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein motiviertes, wachsendes Team mit flachen Hierarchien
  • Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und ggf. Remote-Möglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Perspektive auf langfristiges Wachstum

Jetzt
bewerben

Interessiert? Dann schicke deine vollständige Bewerbung bitte per E-Mail an start@spark-charging.de – einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittdatums und deiner Gehaltsvorstellung. Unvollständige Unterlagen können wir leider nicht berücksichtigen.